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以下为文字实录：关于劳动关系工作。工作进展情况：一是劳动关系协调工作持续加强。部署实施关于改革国有企业工资决定机制的意见，继续深入推进国有企业负责人薪酬制度改革落实落地。做好企业薪酬调查工作，进一步加强企业工资分配宏观指导调控。推动劳动标准体系建设，指导各地合理调整最低工资标准。探索完善协调劳动关系三方机制，持续深化和谐劳动关系创建活动，积极推进构建和谐劳动关系综合试验区建设。

如此行业背景下，仍然坚守在A股IPO路上的博纳影业，反倒成为了行业的风向标。只是，在瑞华事件的背景下，博纳磕磕绊绊的IPO之路又蒙上了一丝阴霾。于冬和他的博纳又会做何选择？“一切事情的结局都是美好的，如果不好，那它就不是结局”，对于经历过寒冬的影视公司，约翰·列侬的这句名言到底只是一句安慰还是预言？

跑过数十家医院接下来的每一天，李兵栋都在忙碌中度过。他的手机24小时待命，除开车时间外，他会密切关注手机微信群消息。一旦转运中心没有物资可拉，他还会主动在圆通公司组成的71人“圆通援助疫区物资群”里询问是否需要帮忙。目前，包括武汉协和医院、金坛区人民医院、武汉大学中南医院、武汉科技大学附属天佑医院、江夏区第一人民医院在内的数十家医院都接收到了来自李兵栋义务送达的物资。短短几天，他开车驶过的里程高达数百公里，消耗的油费近千元。

两只基金属于不同基金公司，不同投研平台，出现大比例的业绩分化尚情有可原，但若同一家基金公司旗下基金出现这种分化就有些令人费解了。《号外财经》发现，泰达宏利基金旗下的泰达宏利首选企业股票（成立于2006-12-01），年内回报率为-30.54%，现任基金经理为张勋，是该公司旗下表现最弱的股票型基金；而泰达宏利港股通股票C（成立于2017-05-17），复权单位净值年内增长率为-9.10%，现任基金经理为师婧、李安杰，是该公司旗下表现最强的股票型基金。两只股票型基金，业绩相差21.44个百分点，相当于相差2.36倍。

在技术面上，若在脱欧利好的情形下，英镑多头需重返1.30关口（1.2694-1.3174上行走势61.8%回调位）上方后持续攀升，升破该楔形整理形态上沿阻力位，同时也接近11月7日高点1.3174水平后才表明当前的中性看跌观点有所改善。总结：最近英镑交叉货币的交易行为，英镑/美元对退欧新闻最为敏感。退欧结果不会那么悲观，并会避免任何无协议退欧，这可能导致英镑/美元升值幅度最大，而欧元/美元还将反应积极。然而，仍需密切关注英镑交易行为是否会重现两年前英国退欧公投前场景以及如何影响更广泛的风险偏好和市场的利率预期。上方阻力位1.3175，下方支撑位1.2945。

NBD：华立集团目前在非洲主要有哪些投资布局？汪力成：华立目前在非洲布局的主要是药品——以青蒿素为原料的抗疟药。目前华立的抗疟药在非洲形成了一定的影响力和市场，我们希望能（借此）带动其它药品的销售。近期我们计划在非洲乌干达投资药厂、医疗器械厂、医疗服务中心等，此外还将在全球工业园和中国企业海外集聚平台方面加大力度。从产品“走出去”到产业“走出去”，再到投资“走出去”，是一个梯度转移、“腾笼换鸟”的过程。