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《证券日报》记者梳理发现，自11月份以来，上海、山东、福建、江西、新疆等地陆续推进了职业年金制度建设的各项工作。据悉，职业年金是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。并且，职业年金是针对机关事业单位的强制性补充养老保险，且有政府财政保底投入，由此可确保职业年金的稳定增长。这也意味着，职业年金刚性需求带来的业务潜力巨大。

但俱往矣。而且事后复盘，RoadStar的祸种也早已埋下。一方面，股权结构。创立于2017年5月的RoadStar共三位创始人：佟显乔（CEO）、衡量（CTO）、周光（首席机器人专家），但据称股份太过平均，无人完全拥有掌控权。另一方面，合伙人交情有限，因利而聚。

两个多月前，“个人破产制度下半年将试点”的新闻曾引发全民热议。7月16日，国家发改委等13个部门联合印发《加快完善市场主体退出制度改革方案》。7月26日，国家发改委财金司有关负责人曾就《加快完善市场主体退出制度改革方案》答记者问时表示，改革方案提出分步推进建立自然人破产制度。需要强调两点：

文中资讯内容不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。责任编辑：郭建近日倍受关注的“穿越羌塘无人区失联小伙”又有新进展。5月7日，李志森表示接受当地5000元的行政处罚，并公开道歉，但冯浩与林夕表示不接受，称将申请行政复议。5月7日晚，冯浩父亲告诉北青报记者，自己在获知行政处罚一事后，已与林夕、冯浩通电话劝导他们，他们5月8日上午会去交罚款。

据记者了解，《补贴暂行办法》实施4年以来，共补贴境外高端人才和紧缺人才453人次，补贴金额合计超过1.73亿元。2019年1月，前海管理局在《深圳前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴办法》政策解读中表示，“前海境外人才个税15%”优惠政策在吸引境外人才方面成效明显：在个人所得税方面对标香港“标准税率15%”的标准，打造了前海“类香港”的税收环境，认定港籍人才约占总认定人数的50%，深港合作有了着力点；有效降低企业在前海的运营成本，促进一大批聘用境外人才较多的企业落户前海；个税补贴直接返补到个人，吸引境外高端人才在前海聚集。从整体上看，“前海境外人才个税15%”优惠政策是国务院批复前海规划的重要组成，是前海乃至深圳市吸引境外高端人才和紧缺人才的重要抓手，在实施过程中也备受企业、人才重视，引才聚才效应大幅显现。

站在任牧的角度，他很难评价云充吧这样的投入是否值得，但他透露，3年时间，拿住了这样体量的连锁夜店，云充吧至少不会赔。然而，企业能支撑这么高企的入场费，不意味着代理也有这样的实力。云充吧某地级市代理陈曦（化名）向界面新闻记者算了这样一笔账，一个普通代理买一套机器的价格大概在1200到1500之间，安置到点位后这台机器每个月的收益要有10%回收给总部，剩余的16%用来交税，再剩下的还要分出4到5成给商家，最后到代理手上的还不到40%。