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从监管部门给出的处罚意见来看，不合规的部分包括未在营业场所公示金融许可证，报送非现场监管报表出现错报、漏报，违反《征信业管理条例》规定，高管未经任职资格核准实际履职，库存融资贷款“三查”不尽职。从表面上看，外部汽车市场的波动对汽车金融公司的业务开展、风险决策造成了极大影响，但究其根源，在监管趋严的大背景下，汽车金融公司一些潜在的经营管理漏洞被暴露出来，直接反映出汽车金融行业在风险防控、内控管理方面存在不足。

而就在4天前，国家药监局通报称，在对长生生物子公司长春长生进行飞行检查时发现，冻干人用狂犬病疫苗生产过程中存在记录造假等严重违规行为。紧接着，7月18日，国家卫生健康委员会也首次发声，表示疾控局密切关注事态发展，与国家药监局保持密切沟通。同日，母公司长生生物发布公告称，由于公司对有效期内所有批次的冻干人用狂犬病疫苗（vero细胞）全部实施召回，该项召回预计将减少公司2018年上半年营业收入约2亿元左右，净利润约1.4亿元。

数据显示，2018年，贵人鸟实现营业收入28.12亿元，同比下滑13.52%，归母净利润为亏损6.86亿元；今年前三季度营业收入为11.69亿元，同比下降 49.20%，归母净利润则亏损1.66亿元。门店数量的变化则更为明显。截至今年9月末，贵人鸟门店数量为2504家，与此前巅峰时期超过5000家门店的数量相比，缩水超过一半。

尽管百强房企2月销售总额环比下降，但从1-2月累计销售情况来看仍然强于整个行业，百强房企销售规模与去年同期基本持平，同比微升3.5%。数据显示，TOP10及TOP20梯队房企的销售金额门槛较去年同期有一定下滑，销售权益榜TOP10房企的入榜门槛为171.3亿元，同比降幅近20%。除此之外，其他各梯队房企的销售金额门槛与去年同期基本持平。

不过，对于已经适应扁平、宽松治理方式的小米员工来说，这次转型摸索并不容易。接受《财经》记者采访的多位员工都对自己的层级很模糊。“说实话员工对这个（层级）不关心。”一位加入小米一年半的员工说，层级虽然和薪资有挂钩，但是目前来看可见影响不大，所以员工感知度不高。

小米一度是中国科技圈最倡导“扁平化管理”的企业，强调组织扁平、管理极简、员工不打卡也不设KPI。小米架构只分三层：联合创始人-部门负责人-员工。这是一个高度人治的架构方式，八位联合创始人各自分管几块业务。在早期，林斌负责战略合作，王川负责小米电视、盒子，刘德负责生态链，黎万强负责市场和小米网（后归林斌负责），洪锋负责MIUI，黄江吉负责路由器、云服务和米聊，周光平负责手机研发（后归林斌负责）。