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他曾接到过一个护士，上车时情绪低落，原来当天是她的生日，家人希望她能回去给她过生日喝鸡汤，但是她怕回家万一出现问题，“狠心”还是回到医院安排的住宿点。接送医护人员也有早晚高峰，刘邱斌一般7：00前出门，22：00左右才能回到家，从大年初一至今天天如此，记者第一次联系刘邱斌时，他正在去接一位医护人员的路上，“每天一般要接十几单，中午会空一点。”空的时候，刘邱斌会稍稍休息一会，就把车开到医院附近，为了及时响应医护人员的用车需求。

粤港澳大湾区建设广受关注。但推进粤港澳大湾区建设过程中，高端人才的个人所得税无疑是一个“痛点”，香港与内地个税税率差近30个百分点，犹如竖着一堵30米高的“个税墙”，成为港澳高端人才到内地工作和生活的最大障碍。就在刚刚结束的“两会”上，也有不少代表、委员建议减轻大湾区港澳人才税负水平，如果能突破“税”的问题，可以更快速吸引人才，促进湾区内人才流动。

机密报告何去何从？根据司法部的规定，调查结束时，米勒必须提交一份“机密报告”，其中包括“特别检察官做出的起诉或撤销起诉决定”。但相关规定并不要求米勒的报告必须向公众公开。一位知情人士透露，报告内容将十分详尽，部分原因是米勒团队希望经得起公众的审查，报告预计将包括对指控的分析、有关自愿面谈过程中的信息或陈述、对调查的全面辩护和法律解释等。有消息称，米勒将在近期公布调查结果，但米勒的办公室尚未对该消息作出评论。

月收入4000元、资产不到5位数，却负债214万余元的某破产企业股东蔡某，在法院的积极实践下取得4位债权人的谅解，最终只需偿还3.2万余元，且能保持一定程度的生活“体面”。这是怎么做到的？也有人表示疑问：“欠债还钱还是天经地义吗？”温州办结全国首例个人债务清理案件

《中国支付清算行业运行报告（2018）》提供的数据显示，2017年，非银行支付机构共办理条码支付业务73亿多笔，金额9100亿元，消费占比99.93%，单笔消费金额分布分别是1元至100元占比33.68%，100元至500元占比52.65%，小微、快捷、便民支付特点愈加明显。

问：境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才是如何认定的？答：目前，国际上和我国对于“人才”并无统一适用的判定标准，不同地区、不同行业对于“人才”的需求和界定也各不相同。为了更好地满足大湾区的实际需要，《通知》规定，在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才的认定办法，按照广东省、深圳市的有关规定执行，即由广东省、深圳市确定境外高端人才和紧缺人才的认定办法。这样使优惠政策与地方的实际需求相吻合，更好地发挥政策的激励效果。